ESTUDIO KILLING & ASOCIADOS — DERECHO LABORAL
Si te despidieron, trabajás en negro o tuviste un accidente laboral, el primer error se paga caro. Antes de firmar, responder o mandar cualquier telegrama — hablá con nosotros. 25 años en el Tribunal del Trabajo de San Isidro.
Contanos tu situación →Hay una diferencia entre actuar rápido y actuar bien. En derecho laboral, las primeras horas son las más importantes.
Si te despidieron, trabajás en negro, sufriste un accidente laboral o te llegó una carta documento, asesorarte antes de actuar puede evitar errores difíciles de revertir. Las primeras 24 hs son decisivas.
Antes de firmar un acuerdo, responder una intimación o enviar un telegrama laboral, consultanos. Analizamos tu caso, la indemnización que podría corresponderte y los pasos legales a seguir.
Atendemos a trabajadores de San Isidro, Vicente López, Tigre, San Fernando y toda Zona Norte, de manera presencial y virtual.
Consultá antes de actuar →Si reconocés alguno de estos escenarios, hay que actuar bien. Antes de firmar, renunciar o enviar un telegrama laboral, es importante conocer tus derechos.
Una liquidación mal calculada que firmás es un derecho que perdés. Revisala antes — no después.
Si te hacen la vida imposible, puede haber una salida que te corresponda más que la renuncia. Consultá antes de presentarla.
El orden y el contenido del telegrama determinan el resultado. Un error aquí puede costarte toda la indemnización.
Algunos plazos corren desde el primer día. Cuanto antes consultés, más opciones hay sobre la mesa.
Más de 25 años asesorando y representando a trabajadores ante los Tribunales del Trabajo de San Isidro. Elegí la situación que corresponda a tu consulta laboral.
Despido en blanco, verbal, por WhatsApp o sin telegrama — todos generan derechos. La pregunta que importa es si la liquidación está bien calculada. La primera consulta es para revisar exactamente eso.
→Trabajás en negro, te pagan parte del sueldo en negro o te hicieron firmar como monotributista siendo empleado — en todos los casos tenés derecho a reclamar. La ley protege al trabajador no registrado aunque no tengas recibo ni contrato.
→La ART hace una oferta. Esa oferta casi nunca es la última palabra. Si creés que la indemnización no refleja el daño real o que te dieron el alta antes de tiempo, hay mecanismos para cuestionarlo.
→En derecho laboral los honorarios funcionan diferente a otras áreas: se calculan como porcentaje del resultado. Si no cobrás, el abogado laboralista no cobra. Sin honorarios fijos ni adelantos por anticipado.
Significa que los intereses del abogado y del cliente están alineados desde el primer día. A ambos les conviene el mejor resultado posible.
Muchos trabajadores firman porque sienten que no tienen opción — o porque no saben que pueden revisarla primero.
En muchos casos hay diferencias en el cálculo de la indemnización por despido que el empleador no informa espontáneamente. Esas diferencias son reclamables. Hasta que firmás.
En estudio Killing, calculamos, revisamos y verificamos la liquidación final, antigüedad, salario, preaviso, vacaciones, aguinaldo y demás rubros laborales antes de que firmes.
La revisión previa permite detectar diferencias y conocer el monto real que te corresponde reclamar.
Sin compromiso: Contanos qué pasó, mandanos la liquidación si la tenés y te decimos en menos de 24 horas si está bien calculada o si hay algo que reclamar.
Los juicios laborales de San Isidro, San Fernando y Tigre se litigan ante el Tribunal de Trabajo del Departamento Judicial San Isidro. Conocemos ese tribunal — sus criterios, sus tiempos y cómo se resuelven los casos en la práctica. No en abstracto.
Me despidieron y ya iba a firmar la liquidación. Antes de hacerlo consulté y me explicaron que había diferencias que el empleador no había incluido. Terminé cobrando bastante más de lo que me ofrecían al principio.
Trabajé en negro tres años y cuando me echaron pensé que no tenía nada para reclamar. Me explicaron que la ley me protegía igual y que me correspondía una indemnización. No lo sabía.
Tuve un accidente en el trabajo y la ART me dio el alta antes de que pudiera trabajar normalmente. Me dijeron que eso era recurrible. El resultado fue mucho mejor que lo que la ART me había ofrecido.
Las dudas más comunes antes de consultar con un abogado laboral en San Isidro.
Contanos qué pasó. En menos de 24 horas te decimos si tenés caso, qué implicaría seguir adelante y qué podrías recuperar. Sin rodeos y sin compromiso.
Lo primero es no firmar nada todavía. Guardá toda la documentación que tengas — recibos, chats, correos, cualquier comunicación. Antes de mandar cualquier telegrama o respuesta al empleador, consultá. El orden y el contenido de las notificaciones determina lo que podés cobrar. En el Estudio Killing & Asociados en San Isidro respondemos en menos de 24 horas.
No todas las liquidaciones están bien calculadas — y muchos empleadores no informan espontáneamente las diferencias. En el Estudio Killing & Asociados revisamos tu liquidación en la primera consulta y te decimos si está bien o si hay conceptos que faltaron. Antes de firmar, consultá.
Despidos e indemnizaciones en San Isidro →Sí. Aunque no tengas recibo ni contrato firmado, tenés derechos. La ley argentina protege al trabajador no registrado — y en muchos casos la indemnización es mayor que la de un trabajador en blanco. El Estudio Killing & Asociados lleva 25 años manejando casos de trabajo no registrado en San Isidro y Zona Norte.
Trabajo no registrado en San Isidro →El alta médica de la ART no es la última palabra. Podés cuestionarla — hay mecanismos legales para hacerlo. En San Isidro y Zona Norte, el Estudio Killing & Asociados evalúa si el alta es recurrible y te dice qué opciones hay antes de que aceptes lo que la ART ofrece.
Accidentes laborales y ART →Los honorarios de un abogado laboralista se calculan como porcentaje del resultado — si no cobrás, no cobra. Sin adelantos ni gastos iniciales. En el Estudio Killing & Asociados la primera consulta es para evaluar tu caso y estimar qué podrías recuperar antes de comprometerte con nada.
El plazo general de prescripción laboral es de 2 años desde que el derecho es exigible. Pero hay situaciones con plazos más cortos que dependen de cada caso. Cuanto antes consultés, más opciones hay. En el Estudio Killing & Asociados en San Isidro podés consultarnos el mismo día que te despidieron.
No es lo mismo que un despido sin causa. Si el despido tuvo una causa protegida por ley — embarazo, actividad sindical, enfermedad u otras — las consecuencias para el empleador son distintas. En la primera consulta con el Estudio Killing & Asociados evaluamos si tu caso tiene características discriminatorias.
Despido discriminatorio en San Isidro →El SECLO es la conciliación laboral obligatoria antes de iniciar un juicio en Provincia de Buenos Aires. Podés ir solo — pero lo que acordés ahí puede tener consecuencias difíciles de revertir. En San Isidro y Zona Norte, el Estudio Killing & Asociados te representa en esa instancia.
Conciliación laboral y SECLO →